Inklusionstage 2018 in Berlin - wir waren für Euch vor Ort (als best practice Beispiel mit eAbility, s.u.)

Dienstag, 20. November 2018

Jacqueline Demme

Inklusionstage 2018 - wir haben unser Projekt eAbility vorgestellt.

Am Montag und Dienstag fanden unter dem Motto 'Inklusiv Digital' die Inklusionstage des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in Berlin statt. Wir waren vor Ort. 

Die Inklusionstage sind eine der größten jährlichen Veranstaltungen für die Politik und die Belange von Menschen mit Behinderung in Deutschland. In diesem Jahr wurde in Podiumsdiskussionen, Workshops und Vorträgen Aktuelles zum Themen "Inklusion & Digitalisierung" besprochen. Mit rund 500 Gästen - bestehend aus Menschen mit Behinderung und Vertretern aus Verbänden, Unternehmen, der Wirtschaft,  den Bundesressorts und Ländern - wurden die Chancen und Risiken der Digitalisierung für Menschen mit Behinderung diskutiert.  

Im Workshop "Digitalisierung in Arbeit und Beschäftigung" durften wir, gemeinsam mit unserem Partner Volunteer Vision, das Onlinementoring eAbility vorstellen. Das Projekt stieß als eines von zwei best practice-Beispielen auf durchwegs positive Resonanzen. Daraus wollen wir neuen Schwung für die laufende Pilotphase und den anschließenden Start des Projekts ziehen.

Für die laufende Pilotphase suchen wir noch Interessierte und Teilnehmer*innen. Meldet Euch einfach auf www.eability.org an, es ist kostenlos!

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Was ist eAbility?

eAbility verbindet Unternehmen und Bewerber mit Handicap

Mit eAbility, dem ersten kostenlosen Online-Mentoring-Programm für Menschen mit Behinderung, wollen wir von der Stiftung MyHandicap - gemeinsam mit Volunteer Vision - die Brücke zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen schlagen. Über eine Online-Lernplattform mit strukturierten Inhalten könnt Ihr euch auf den (Wieder-)Einstieg in den Beruf vorbereiten, zum Beispiel durch ein digitales Bewerbungstraining. Hierbei werdet Ihr von Mentoren aus Unternehmen unterstützt. Diese geben Hilfestellung, beantworten Fragen und lernen so auch potentielle neue Mitarbeiter*innen kennen. 

Lernen auf Augenhöhe – bequem von Zuhause und unterwegs

Die Online-Lernplattform von eAbility arbeitet mit modernsten e-Learning Materialien und modularen Inhalten. Während des Online-Mentorings auf eAbility seht Ihr immer dieselben Inhalte wie eure Mentor*innen. Durch synchrones Arbeiten sowie die Video- und Chatfunktion ist der persönliche Austausch auch über große Distanzen jederzeit möglich. Die Evaluation der Teilnehmeraktivitäten, der Lernentwicklung und laufende Feedback-Analysen stellen sicher, dass Ihr optimal vom Mentoring durch den Unternehmensvertreter profitiert.

Weitere Infos findet Ihr auf unserer Seite unter myhandicap/eability und auf  www.eability.org

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Links:

www.eability.org