Business-Success durch Business-Lösungen

von MyHandicap

Media-Angebot

Ein Puzzle mit den Begriffen: Jobbörse, Stellengesuche, Stellenanzeige, Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Zielgruppenaffin & keine Streuverluste: die Jobbörse von MyHandicap

MyHandicap bietet eine eigene Online-Jobbörse, um Arbeitgeber, die gezielt nach Mitarbeitern mit einer Behinderung suchen, mit zahlreichen Jobsuchern zu vernetzen. Als potenzieller Arbeitgeber können Sie hier Stellengesuche der MyHandicap-User unter dem Link Stellengesuche prüfen oder ein eigenes Stellenangebot platzieren. Schnell, passgenau und ohne Streuverluste.

Anzeigenschaltung „Standard“

+ nach Ihrer Vorlage, als Aufwandsentschädigung zur Buchung  49,- EUR

Premiumanzeige

+ die bevorzugte Listung in unserer Stellenbörse

+ Anzeige nach Ihrer Vorlage

+ Hinweis auf das Stellenangebot über MyHandicap-News

+ Hinweis als Post im Forum „Ausbildung & Beruf“ 300,- EUR

Alle o.g. Preise sind Nettoangaben und verstehen sich zzgl. 19% Mwst.
Buchen Sie Ihre Stellenanzeige direkt hier.
Mehr Infos zu Schaltung, Anzeigenformat und Abwicklung unter: geschaefsfuehrung@myhandicap.de


Zahlen zu Klicks & User

  • fast 9.000.000 Seitenzugriffe in 2014
  • über 100.000 Beiträge im Peer-to-Peer-Forum archiviert
  • über 40.000 Community-Mitglieder
  • viele Tausend Seiten Content

B-to-B-Beratung für effektives Disability-Management

Profilfoto Mag. Gregor Demblin, Co-Founder Career Moves
Mag. Gregor Demblin, Co-Founder Career Moves

In diesem Geschäftsbereich arbeitet MyHandicap eng mit dem Unternehmen DisAbility Performance zusammen.

DisAbility Performance arbeitet mit großen Unternehmen daran, die Gesellschaft aus der Wirtschaft heraus barrierefrei zu machen. Dazu werden Unternehmen beraten, ein erfolgreiches Disability Management aufzubauen. So wird die Integration von Menschen mit Einschränkungen als (potenzielle) MitarbeiterInnen und KundInnen ermöglicht. Unternehmen profitieren davon durch wirtschaftliche Vorteile wie Produktivitätssteigerungen und der Erschließung neuer Kundengruppen.

Gleichzeitig nehmen sie ihre soziale und gesetzliche Verantwortung wahr. Ziel von DisAbility Performance (DP) ist es außerdem, Unternehmen, die Menschen mit Einschränkungen integrieren, zu vernetzen und so Best Practice in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Unternehmen stehen über DP in einem Wissensaustausch und können sich gleichzeitig als Themenführer in einzelnen Bereichen positionieren. So soll nach und nach die ganze Wirtschaft und die Gesellschaft barrierefrei gemacht werden.

Disability Performance wurde 2013 mit den Gründungspartnern Unicredit und REWE International gegründet. Mittlerweile konnten Strategien für die Inklusion von Menschen mit Behinderung für zahlreiche Unternehmen entwickelt werden. Das Medienecho dazu findet sich unter anderem in „DIE ZEIT“: http://blog.zeit.de/stufenlos/2015/04/12/zwei-grossunternehmen-setzen-auf-barrierefreiheit/

Beratungskosten „Disability-Management“

Beratungskosten sind hier stark von der Unternehmensgröße und vom Umsetzungsgrad im Bereich des Disability-Managements abhängig. Was ein persönliches Beratungsgespräch unverzichtbar macht. Gerne erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam ein passgenaues Angebot. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter geschaefsfuehrung@myhandicap.de oder unter
Telefon 089 / 767769713.


Ability-Training & Responsible Leadership

In zwei Trainingseinheiten wird Teilnehmenden stärken-orientiertes Arbeiten vermittelt. (Foto: Dow Europe)
In zwei Trainingseinheiten wird Teilnehmenden stärkenorientiertes Arbeiten vermittelt.
(Foto: Dow Europe)

Menschen mit Behinderung als Vorbild für fähigkeitsorientiertes Arbeiten (an)erkennen. Darum geht es in unseren Ability-Trainings. Teilnehmern wird stärken­orientiertes Arbeiten vermittelt. Als Praxisbeispiel und Vorbilder agieren Menschen mit Behinderung. In der Regel führen wir diese Gruppen-Coachings in zwei Trainingseinheiten durch, à 2 Stunden.
Hier finden Sie ein Beispiel.

Beratungskosten „Ability-Training & Responsible Leadership“

Gerne erarbeiten wir mit Ihnen ein unternehmensorientiertes Angebot, passend nach Unternehmensausrichtung, Geschäftsfeldern und Ablauforganisationen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter geschaefsfuehrung@myhandicap.de oder unter Telefon 089 / 767769713.


Erfahrungsaustausch & Vorträge

Sie würden Ihre Mitarbeiter, Ihre Personalabteilung oder Ihre Führungskräfte gerne für das Thema Menschen mit Behinderung als Arbeitnehmer, Auszubildende und Kollege begeistern? Und sie gerne professionell in das Thema einführen oder mit einem Betroffenen Erfahrungen austauschen? Dann stehen wir Ihnen gerne mit Experten für unterschiedliche Bereiche zur Seite zu: Best Practices, Ansichten und Chancen sowie etwaigen Risiken im Berufsalltag.

MyHandicap - Referent bei einem Vortrag
MyHandicap - Referent bei einem Vortrag
Vortrag inkl. Diskussionsforum

+ einmaliger ein- bis zweistündiger Vortrag inkl. anschließender Fragen-,
Austausch- und Diskussionsrunde

+ für alle Veranstaltungsteilnehmer, inkl. Spesen 700,- EUR

Alle o.g. Preise sind Nettoangaben und verstehen sich zzgl. 19% Mwst.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter geschaefsfuehrung@myhandicap.de oder unter Telefon 089 / 767769713.

MyHandicap - Referent im Gespräch
MyHandicap - Referent im Gespräch
Seminarangebot DisAbility-Etiquette

Ungewohnte Situationen und Themen, mit denen man sich nicht gut auskennt, rufen oftmals Unsicherheiten hervor. Wie geht man korrekt mit einem Blinden, Gehörlosen oder einem Menschen im Rollstuhl um? Soll man einem Kollegen mit Behinderung Hilfe anbieten oder lieber nicht? Ist es das Beste sich so zu verhalten, als ob der andere gar keine Einschränkung erfahren würde? … Solche Themen und andere werden in unserem zweistündigen Seminar behandelt. Im Seminar ist selbstverständlich ausreichend Zeit für alle Fragen, die Sie einem Betroffenen Menschen schon immer einmal stellen wollten.

+ ca. 2 Stunden, excl. Spesen, inkl. Fragerunde 800,- EUR

Alle o.g. Preise sind Nettoangaben und verstehen sich zzgl. 19% Mwst.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter geschaefsfuehrung@myhandicap.de oder unter Telefon 089 / 767769713.