Vorteile für Arbeitgeber

Mehrere Hände stapeln sich auf einer Tischplatte. (Quelle: Robert Kneschke / fotolia.com)
Gemeinsam realisieren (Quelle: Robert Kneschke / fotolia.com)

Von der Beschäftigung von Menschen mit Handicap profitieren sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Menschen mit Behinderung können ganz spezifische Fähigkeiten einbringen, tragen zur Diversität der Team-Struktur im Unternehmen bei und können so ein entscheidender Faktor für Innovationen und das Erschließen neuer Kunden sein. 

Auf den folgenden Seiten finden Sie Infos, Fakten & Rechtliches zu möglichen Vorteilen aus der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Lesen Sie Aktuelles zu den Forschungsergebnissen des Centers for DisAbility and Integration oder auch zum Persönlichkeitsprofil, das Jobsuchende ausfüllen können, um Ihre Fähigkeiten und Stärken selbst zu erkennen und zu dokumentieren.