darfe ich arbeitsverweigen wenn ich eine schwerbehinderten ausweis habe

Hallo

Grundsätzlich? NEIN

Zwar gelten für Personen mit Behinderung,ab 50% oder Gleichgestellte,Schutzrechte was bestimmte Arbeiten betrifft(je nach Arbeitsform sind diese unterschiedlich),aber selbst bei einem Verstoß von seiten des Arbeitgebers dagegen muss man seinen Arbeitgeber erst darauf hinweisen.
Der Arbeitgeber muss dann den Verstoß abstellen.Sollte er dieses nicht tun kann man immer noch,im Rahmen des Arbeitsrechtes,die Arbeit(die gegen das Gesetz verstößt)verweigern.Nicht die restliche Arbeit!.
Sollte es dann immer noch nicht zu einer Änderung kommen kann man gegen den Arbeitgeber,wieder im Rahmen des Rechtes,per Anwalt oder Gewerkschaft vorgehen.
Beim letztern sollte klar sein das dies zum Verlust des Arbeitsplatzes führen wird.

Eine grundsätzliche Arbeitsverweigerung kann zur sofortigen Kündigung führen.

Dies ist eine allgemeine Antwort.
Um genauer zu werden benötigen wir mehr Informationen(Behindertengrad,Arbeitsplatz und Umfeld ect.)
Den nicht alles was man als "Verstoß" ansieht ist auch einer.

Gruß

Ralf

Hallo oedemi,

da kommst drauf an, was in deinem schwerbehindertenausweis steht, und was das für eine Arbeit ist.

😀 Helmut